Rubrika: Služby

Číst celé

Číst celé

Odměňování v Solidity je nastaveno pro poradensky, poradce tedy má vždy největší podíl na provizi, za práci, kterou odvádí a to i přesto, že je veden manažerem.

Číst celé

Úvěry jsou v podstatě úžasné, ale jsou i velmi „neúžasné“. Úžasnost úvěrů spočívá v tom, že přesunují kapitál od těch, kteří ho mají k těm, kteří ho nemají, a když si představíme peníze jako například krev v lidském organismu, jsou úvěry něco jako adrenalin. …

Číst celé

Peníze mají jednu vlastnost, umí pracovat samy v čase, je však třeba jim dát prostor, dobrou půdu a právě čas. Pokud to poradce umí, je v roli zahradníka, díky kterému peníze klienta rostou. Na trhu je mnoho nástrojů, které přináší různé zhodnocení …

Číst celé

Tak jako se ryby shlukují v jeden celek, aby se ochránily před dravci, mohou se i lidé shlukovat pod hlavičkou pojišťovny, aby ochránili svoje příjmy a finanční potřeby v případě nejrůznějších událostí. Pojistná myšlenka by mohla být považována jako myšlenka velice humánní …

Číst celé

Solidity si zakládá na Happiness managementu, tedy pro firmu je vždy podstatnější radost z práce, než tlak na výsledky, či cokoli jiného. Cesta je pro nás důležitější, než cíle. Ty si pak klademe ambiciózní a usilování o ně vnímáme jako hru.

Číst celé

V Solidity se neuzavírají žádné písemné smlouvy, všechny dohody fungují na ústní domluvě a podání ruky. Tak vzniká prostředí, ve kterém se pěstují svobodné vztahy a důvěra.

Číst celé

Ve firmě je svoboda kariéry a není tak třeba kariérový plán pro poradce. Poradce může mít, ale i nemusí mít manažera. Odměnu si každý poradce a manažer domlouvají vždy společně a v průběhu času se tato odměna může kdykoli měnit, …

Číst celé

Firma Solidity si klade za cíl vzdělávat svoje klienty v oblasti financí, mají-li o to zájem. Klient a služba klientovi je pevně na prvním místě v žebříčku hodnot jejich poradců a manažerů.

Číst celé