Ve firmě je svoboda kariéry a není tak třeba kariérový plán pro poradce. Poradce může mít, ale i nemusí mít manažera. Odměnu si každý poradce a manažer domlouvají vždy společně a v průběhu času se tato odměna může kdykoli měnit, aby odpovídala skutečnému přínosu a pocitu obou stran.
Kariéra
O autorovi
